本文摘自“中华职业精英网”，在这个网站上我用了十个点才看到的文章，弄出来给大家免费分享一下。。。
这也是HBS经典的Essay之一。主要是看你的humility，以及能否从中学习。作为一个Leader, 从失败和错误中是非常重要的。
首先，这个Essay的重点在learning上面。所以，对于mistake的描述只要能说清楚即可。很多中国的申请人花了大量的篇幅在描述mistake本身，谈很多细节，结果没有多少篇幅留给learning了。其实，描述清楚一个mistake并不需要太多的细节，因为admission officer真正关心的并不是这些细节，因为他们无法深入了解每一个人所在的公司，行业，学校或者生活。但是，你的描述只要能让他们看懂你这个mistake的性质就可以了。比如，补考，丢失客户，输掉比赛等，至于具体的前因后果，以及发生的具体事情，就可以简略一点。
其次，你说的Mistake一定是一个真正的mistake, 而不是用mistake的外衣掩盖下的优点。美国是一个对失败容忍程度很高的国家，整个文化是鼓励人尝试，失败吸取教训，从新开始。所以，他们并不觉得犯错误是什么大不了事情，相反，他们认为是一件非常正常的事情，公开谈论也是非常的，关键是能正视自己的失误。而中国是一个比较好面子的社会，对失败的容忍程度较低，一般很少公开谈论自己或别人的失误。但是，申请时一定要非常open, 找到那些真正是自己犯过的错误，而且确实从中吸取了不少教训的。同时，不要把mistake和imperfect accomplishment搞混淆了。很多中国申请人在谈mistake 的时候，往往讲的是不是太完满或有点遗憾的事情，比如取得了好的成绩，但未能顾及同同事感受，所以，让人感觉不好等等，然后又谈到如何意识到teamwork的重要性等等。这其实是一个imperfect achievement,让人感到并不是一个真正的mistake。其实，在我们20多年成长过程中，一定会有这样的例子的。找找那些让你沮丧，后悔，记忆深刻的事情吧。
最后，最关键的是你从失误中学到什么。这里，你要解释你对所犯mistake的认识，分析一下原因。然后，能够从中获得什么。在这里，通常要generalize your learning。因为，如果你只是就事论事地谈你的learning, 你的learning还太局限，或者你选的例子还不够深刻。这些learning可能是使你变得更加成熟，改变了你的价值观和世界观，使你意识到成为一个leader，或是一个成功的人所需要具备的东西等。而且，从这个mistake 中的learning应该能够应用到其他情况，而不仅仅是到此为止了。比如，没有很好地规划和充分准备而输掉了赛，learning不仅仅是以后比赛事先规划，而且，工作，学习，生活都能吸取教训，做好规划。